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建平县人力资源和社会保障局

(文章来源:建平政府网) 发布时间:2016-11-13 21:12 【打印此页
  一、主要职责
  (一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划。
  (二)拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源政策;负责全县人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。
  (三)拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
  (四)贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策;贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策。
  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。
  (六)拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。
  (七)负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,负责专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
  (八)贯彻执行上级引进国外智力政策与措施;负责全县引进国外智力和外国专家接待工作;负责组织开展引进海外研发团队工作。
  (九)承办计划分配的军队转业干部安置工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
  (十)负责行政机关公务员综合管理;拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
  (十一)贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (十二)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
  (十三)承办县政府交办的其他事项。
  二、内设机构
  根据上述职责,县人力资源和社会保障局设11个内部机构:
  (一)办公室
  负责全局政务、业务工作的综合协调;负责局行政文字综合工作;负责文电、会务、机要、档案、财务、资产、车辆、接待、保密、上报下达等机关日常运转工作;承担人大建议和政协提案的办复工作;负责协调招商引资和项目建设工作;其他临时工作。
  (二)信息法规股
  负责全县人力资源和社会保障信息数据的整理整合和数据采集;负责全县人力资源和社会保障门户网站的建设与管理;负责全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保登记、缴费核定等公共业务信息管理工作;负责全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规执行监督工作;负责全县人力资源和社会保障系统的综合调研、新闻发布、规范性文件合法性审核;承办机关法律事务工作,指导系统内执法管理工作;承担有关信息规划上报工作。
  (三)公务员股(县军队转业干部安置工作领导小组办公室)
  负责公务员和事业单位参照公务员法管理人员的考核、培训、奖惩、录用、任免、辞退等工作;负责公务员队伍建设,依法对公务员实施监督;负责承办以政府名义任免的部分领导人员的行政任免的具体事宜;负责全县公务员信息统计工作;管理公务员档案;负责县军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作;负责公务员和企业军转干部信访工作。
  (四)事业单位人事管理股
  负责事业单位人事制度改革工作;负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核、培训、奖励、惩戒等工作;负责核定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例;负责事业单位公开招聘人员和调配工作;负责事业单位在编人员聘用合同鉴证工作;负责事业单位编外用工核定工作;负责事业单位人员信息统计工作。
  (五)专业技术人员管理股
  负责全县专业技术人员管理和继续教育工作;承担国家级专家、享受政府特殊津贴专家、省突出贡献专家的选拔和申报工作;会同有关部门实施全市“113人才工程”和“市级优秀专家”人选的推荐选拔工作;承担全县高层次专业技术人才规划和培养工作;负责全县专业技术人员职称改革工作;负责全县事业单位专业技术人员岗位的设置和聘任工作;负责全县初级评委会建设和管理工作,指导、检查、监督资格评审工作,审批全县初级专业技术资格;审查专业技术资格评定、考试报名条件,指导专业技术资格考试、执业资格考试、职称外语考试、计算机知识及应用能力考试报名工作;负责专业技术职务资格证书和职业证书的核发和检验工作。
  (六)工资福利股
  负责实施全县机关和事业单位工资、地区津贴补贴、特殊岗位津贴等相关政策;负责全县机关、事业单位人员的工资、退休审批工作;负责机关事业单位人员工作时间、假期、工龄认定和死亡抚恤、更改参加工作时间的核准审核工作;负责全县机关事业单位工资收入水平的统计调查工作;负责机关、事业单位工资调查工作;负责企业工资规划工作。
  (七)社会保险股
  负责全县养老保险、工伤保险、生育保险行政工作;负责企事业单位工伤认定申报工作;负责全县企事业单位职工劳动能力鉴定及非因工伤残丧失劳动能力鉴定申报工作;负责组织实施工伤、职业病、劳动功能障碍、护理依赖程度的等级鉴定申报工作;负责单位职工非因工(公)伤残或因病死亡职工供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定申报工作。
  (八)医疗保险股
  负责定点医疗机构和定点零售药店监督管理工作;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围;负责全县医疗保险、公务员医疗补助、大额医疗费用补充保险的政策制定、组织实施和监督检查。
  (九)劳动关系股(仲裁院、信访股)
  负责劳动合同管理、鉴证工作;负责集体合同的审查备案工作;负责指导用人单位档案管理部门和档案要件缺失人员补建档案、认定劳动关系;依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作;负责人力资源和社会保障系统信访工作;负责全县劳动、人事争议调解仲裁工作。
  (十)县外国专家局
  负责引进国外智力和外国专家管理与服务工作;负责指导引进国外智力成果推广和示范基地建设工作;负责引进海外研发团队工作计划,并负责相关工作。
  (十一)党委办公室(人事股)
  负责全系统党建工作;负责局系统中层干部考核、任免、聘任工作;负责局系统综合治理、统战、维稳、群团、离退休干部管理工作;负责机关党支部的日常工作;负责纪检监察的日常工作;负责基金监督工作;负责帮扶等工作。

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主办单位:建平县人民政府办公室电子政务管理中心
 

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